Czy można pracować 5 dni po 12 godzin?
Czy można pracować 5 dni po 12 godzin?
Czy można pracować 5 dni po 12 godzin?
Praca jest nieodłącznym elementem naszego życia. Spędzamy w niej wiele godzin, często poświęcając...
Co to forma organizacji pracy?
Co to forma organizacji pracy?
Forma organizacji pracy odnosi się do sposobu, w jaki zadania są zorganizowane i wykonywane w miejscu pracy. Jest to kluczowy element zarządzania zasobami...
Co przysługuje rodzicom dziecka niepełnosprawnego w pracy?
Co przysługuje rodzicom dziecka niepełnosprawnego w pracy?
Co przysługuje rodzicom dziecka niepełnosprawnego w pracy?
Praca rodziców dzieci niepełnosprawnych jest niezwykle ważna i wymaga szczególnej uwagi. W Polsce istnieją przepisy...
Czy pracownik musi poinformować pracodawcę o dodatkowym zatrudnieniu?
Czy pracownik musi poinformować pracodawcę o dodatkowym zatrudnieniu?
Czy pracownik musi poinformować pracodawcę o dodatkowym zatrudnieniu?
Wielu pracowników zastanawia się, czy są zobowiązani poinformować swojego pracodawcę o dodatkowym zatrudnieniu....
Kto podpisuje kartę ewidencji czasu pracy?
Kto podpisuje kartę ewidencji czasu pracy?
Kto podpisuje kartę ewidencji czasu pracy?
Karta ewidencji czasu pracy jest ważnym dokumentem w każdym przedsiębiorstwie. Pozwala ona na monitorowanie czasu pracy pracowników...
Czy można pracować 10 dni z rzędu?
Czy można pracować 10 dni z rzędu?
Czy można pracować 10 dni z rzędu?
Czy jest możliwe pracowanie przez 10 dni z rzędu? To pytanie, które wielu pracowników zadaje...
Kiedy nie trzeba prowadzić ewidencji czasu pracy?
Kiedy nie trzeba prowadzić ewidencji czasu pracy?
Kiedy nie trzeba prowadzić ewidencji czasu pracy?
W Polsce istnieje wiele przepisów dotyczących prowadzenia ewidencji czasu pracy. Jednakże, istnieją pewne sytuacje, w...
Jak napisać wniosek o elastyczny czas pracy?
Jak napisać wniosek o elastyczny czas pracy?
Jak napisać wniosek o elastyczny czas pracy?
Wniosek o elastyczny czas pracy jest dokumentem, który pozwala pracownikowi złożyć formalne żądanie zmiany swojego...
Kiedy wchodzą w życie zmiany Kodeksu pracy 2023?
Kiedy wchodzą w życie zmiany Kodeksu pracy 2023?
Wprowadzenie zmian w Kodeksie pracy jest zawsze ważnym wydarzeniem dla pracowników i pracodawców. Dlatego warto wiedzieć, kiedy dokładnie te zmiany...
Kogo nie dotyczy ewidencja czasu pracy?
Kogo nie dotyczy ewidencja czasu pracy?
Ewidencja czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy, który ma na celu monitorowanie i kontrolowanie czasu pracy pracowników. Jednak istnieją pewne grupy osób, na...