Czy sobota i niedziela wlicza się do chorobowego 2023?

Wielu pracowników zastanawia się, czy sobota i niedziela wliczają się do dni chorobowych w roku 2023. W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na to pytanie i wyjaśnić zasady dotyczące chorobowego w Polsce.

Co to jest chorobowe?

Chorobowe, znane również jako zwolnienie lekarskie, to okres, w którym pracownik nie może pracować ze względu na chorobę lub uraz. W Polsce, pracownik ma prawo do chorobowego po przekroczeniu okresu karencji, który wynosi 33 dni kalendarzowe. Po tym okresie, pracownik może otrzymać wynagrodzenie chorobowe.

Czy sobota i niedziela wliczają się do chorobowego?

Tak, zarówno sobota, jak i niedziela wliczają się do chorobowego w Polsce. Niezależnie od tego, w jakim dniu tygodnia pracownik zachoruje, te dni są uwzględniane w okresie chorobowym. Oznacza to, że jeśli pracownik zachoruje w sobotę lub niedzielę, te dni będą liczone jako dni chorobowe.

Przykład

Aby lepiej zrozumieć, jak to działa, przyjrzyjmy się przykładowej sytuacji. Załóżmy, że pracownik zachorował w sobotę i musi być na zwolnieniu lekarskim przez 7 dni. W takim przypadku, sobota i niedziela będą liczone jako dwa dni chorobowe, a pozostałe pięć dni to dni robocze. Pracownik otrzyma wynagrodzenie chorobowe za cały okres zwolnienia lekarskiego.

Podsumowanie

W Polsce, zarówno sobota, jak i niedziela wliczają się do chorobowego. Niezależnie od dnia tygodnia, w którym pracownik zachoruje, te dni są uwzględniane w okresie chorobowym. Ważne jest, aby pracownicy mieli świadomość tych zasad i wiedzieli, że mają prawo do chorobowego, niezależnie od tego, w jakim dniu tygodnia zachorują.

Wezwanie do działania: Proszę skonsultować się z pracodawcą lub odpowiednim działem personalnym w celu uzyskania informacji na temat wliczania soboty i niedzieli do okresu chorobowego w 2023 roku.

Link tagu HTML: https://www.wpolskejedziemy.pl/